
Más del 70% de las empresas chilenas enfrenta dificultades para mejorar su productividad sin aumentar el gasto operativo (Banco Central, 2025). Este seminario entrega estrategias prácticas y comprobadas para optimizar procesos, fortalecer equipos y mejorar los resultados sin elevar costos.

Un liderazgo efectivo puede aumentar la productividad de un equipo hasta en un 25% (McKinsey, 2025). Este seminario entrega herramientas para desarrollar líderes capaces de inspirar, motivar, coordinar y lograr resultados, incluso en entornos de alta presión y cambio constante.

El 82% de las empresas chilenas aún no mide correctamente su desempeño (INE, 2025). Este seminario enseña a definir, aplicar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) que permiten tomar decisiones basadas en evidencia y aumentar la eficiencia organizacional.

Según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO, 2025), los problemas de salud mental representan el 35% de las licencias laborales en Chile. Este seminario enseña a transformar el bienestar psicológico en una ventaja competitiva, reduciendo el ausentismo y aumentando el compromiso laboral.

Las crisis emocionales y el estrés laboral son cada vez más frecuentes. Este seminario entrega herramientas para apoyar de forma inmediata y efectiva a colaboradores en situación de crisis, fortaleciendo la contención y el clima laboral positivo.

El 60% de las empresas chilenas ya utiliza herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos y evaluar desempeño (CORFO, 2025). Este seminario muestra cómo aplicar la IA de forma práctica y ética para mejorar la productividad y la toma de decisiones en las organizaciones.
El verdadero motor de la productividad empresarial no son solo los procesos, sino las personas que los ejecutan. Desarrollar las competencias y potenciar el talento del equipo permite incrementar la eficiencia, la innovación y la motivación laboral, generando resultados sostenibles y medibles en el tiempo. En IPRESA impulsamos una cultura de alto desempeño donde cada colaborador se convierte en protagonista del crecimiento organizacional.